Efter den store nationale nedlukning, hvor mange mennesker i lange perioder arbejdede hjemmefra, vendte flere og flere efterhånden tilbage til deres arbejdsplads. Nye og mere fleksible samarbejdsformer opstod under Covid-19 og i kølvandet på dem, nogle dilemmaer. Det arbejdede vi med hos Telepsykiatrisk Center i Odense.
Vi havde et virkelig godt oplæg ved Jennie og Dacapo. Holdet var super velforberedte og dygtige til at dramatisere vores problemstillinger på en nærværende, tankevækkende og humoristisk måde. Jeg oplevede, at dramatiseringerne virkede rigtig godt, fordi de talte til vores følelser og engagement. ’Visualiseringen’ af dilemmaer omkring tilbagevenden efter covid gjorde det umiddelbart og nede på jorden, og åbnede op for at deltagerne mere frit kunne sætte ord på deres egne oplevelser.
Det blev en langt mere levende dialog vi havde både under jeres besøg og på seminaret resten af dagen. De små scener ’afdramatiserede’ vores arbejde med organisationsudvikling og gjorde det lettere for flere at byde ind. Holdet fra Dacapo var også dygtige til at gribe, det dér skete i situationen og fangede hurtigt dynamikkens essens hos os og gjorde den til genstand for en improviseret scene til slut. Super stærkt!
Vi i lederteamet fik mange meget positive tilbagemeldinger fra vores medarbejdere og kvitteringer for at det var en god måde at holde fast i dialogen om, hvad covid-perioden har gjort ved os og vores arbejdsfællesskab.
Afdelingschef Marie Paldam Folker
Telepsykiatrisk Center
Region Syddanmark
