af Titi Astono | 21. feb 2022
Lederudvikling for 8 ledere med to formål: At teammedlemmerne hver især fik fornyet indsigt i personlig lederstil, i egen rolle i teamet og i nye måder at spille hinanden gode. At arbejde med den ‘blødere’ del af ledelsesopgaven med fokus på kommunikation,...
af Titi Astono | 21. feb 2022
Om det er adfærdsmål eller værdier, der skal implementeres i en organisation, så har medarbejderne forskellige billeder af, hvornår og hvordan de kommer til udtryk i hverdagen. Hvordan ser det ud, når jeg efterlever en korrekt adfærd? Sammen med 150 ledere og...
af Titi Astono | 20. jan 2022
“Når dialogen bliver svær”. Det var overskriften for vores workshop i plenum på Sygehus Lillebælts Arbejdsmiljødag 2019. Vi iscenesatte en række case med forskellige dilemmaer og udfordringer fra et sygehus. Det var situationer med patienter og pårørende,...
af Titi Astono | 18. jan 2022
Efter den store nationale nedlukning, hvor mange mennesker i lange perioder arbejdede hjemmefra, vendte flere og flere efterhånden tilbage til deres arbejdsplads. Nye og mere fleksible samarbejdsformer opstod under Covid-19 og i kølvandet på dem, nogle dilemmaer. Det...
af Titi Astono | 18. jan 2022
Det Etiske Råd inviterede den 13. april 2012 til en debatdag om psykiatri i Landstingssalen på Christiansborg. Debatten tog udgangspunkt i en række scenarier, der illustrerede forskellige etiske dilemmaer i psykiatrien. De fremmødte bestod både af sundhedspersonale,...
Seneste kommentarer