Om det er adfærdsmål eller værdier, der skal implementeres i en organisation, så har medarbejderne forskellige billeder af, hvornår og hvordan de kommer til udtryk i hverdagen. Hvordan ser det ud, når jeg efterlever en korrekt adfærd?
Sammen med 150 ledere og arbejdede vi med at få sat konkrete ord og billeder på de fire adfærdsmål. Deltagerne fik talt med hinanden om, hvordan man bedst muligt kan støtte hinanden i at få dem i spil i dagligdagen i de lokale relationer på arbejdspladsen.
Vi arbejdede med temarelevante samarbejdsøvelser og involverende teater. Dacapo skuespillere iscenesatte – som oplæg til refleksion, dialog og fremadrettet handeling – en række dilemmafyldte scener fra livet på en arbejdsplads, hvor der var spot på både hensigtsmæssig og ikke så hensigtsmæssig adfærd. Vi arbejdede også med, hvordan adfærdsmål kan være en tilgang til at arbejde konstruktivt med arbejdsmiljøet og samarbejdet i en afdeling.
