Cases

ledelse

HK Østjylland – Krænkelseskultur på dagsordenen

En stor gruppe tillidsrepræsentanter valgte i fællesskab at folde dilemmaer omkring krænkelseskultur ud

Hvem har ansvaret for, at der bliver taget hånd om dig, hvis du har smerter, når du går på arbejde? Din leder, din kollega, dig selv … ?

Hvordan involverer man 500 medarbejdere i at tale med hinanden om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen hen over en enkelt dag?

Fornyet indsigt i den personlige lederstil og hvordan den enkelte leder kan arbejde med den ‘bløde’ del af ledelse og give den fornyet energi.

Med involverende teater blev fire adfærdsmål konkrete for ledere og medarbejdere.