I forlængelse af at Regionen overtog misbrugsbehandlingen per 1. september 2024, blev vi kontaktet af Psykiatrien i Esbjerg, om vi kunne deltage på en temadag i maj måned 2025. Tema for dagen var 'misbrug'. Dagen var for alle ansatte, ca. 30-35 personer fordelt på...
Cases
Arbejdsmiljø
Dacapo arbejder med arbejdsmiljø for alle slags kunder.
HK Østjylland – Krænkelseskultur på dagsordenen
En stor gruppe tillidsrepræsentanter valgte i fællesskab at folde dilemmaer omkring krænkelseskultur ud
BFA for Velfærd og Offentlig Service – Konference om smerter på arbejdspladsen
Hvem har ansvaret for, at der bliver taget hånd om dig, hvis du har smerter, når du går på arbejde? Din leder, din kollega, dig selv … ?
ROCKWOOL – World Day for Safety and Health at Work
Hvordan involverer man 500 medarbejdere i at tale med hinanden om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen hen over en enkelt dag?
Sygehus Lillebælts Arbejdsmiljødag 2019
Forud for Arbejdsmiljødagen 2019 havde Sygehus Lillebælts Fælles Medudvalg vedtaget nye mål og indsatsområder. Et af målene var om fysisk og psykisk vold.
Personaleseminar hos Telepsykiatrisk Center satte fokus på tilbagevenden ‘efter’ Covid-19
Medarbejderne hos Telepsykiatrisk Center gik i dialog med hinanden om de dilemmaer, deres nye samarbejdsformer, giver. Dialogen gav dem
Intern dag hos Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)
Under Covid-19 har mange virksomheder sendt deres medarbejdere hjem at arbejde. I en lang periode er vores arbejdsliv blevet mere fleksibelt. Hvad det betyder for samarbejdet efter genåbningen i efteråret 2021, arbejdede vi med hos GL.
Landskonference for Musikskolesekretærer med et særligt blik på psykisk arbejdsmiljø
MUSEK er et landsdækkende netværk af musikskolesekretærer med små 100 medlemmer, der mødes hvert andet år. På konferencen fik Dacapo til opgave at sætte fokus på sekretærrollens mange facetter samt de udfordringer, de oplever i hverdagen i forhold til det psykiske arbejdsmiljø.
Informationsmøder og interaktivt teater for Byggeriets Arbejdsmiljøbus
På trods af et stort fokus har bygge- og anlægsvirksomheder stadig en høj frekvens af arbejdsulykker sammenlignet med andre brancher. Dacapo har været en del af BAMBUS projektet og har leveret en række indsatser for at styrke dialogen og skabe bedre adfærd i byggeriet.
Arbejdsmiljøkonference hos Odense Kommune
Da forsker Mille Mortensen holdt oplæg om Mobning koblede Dacapo teori til hverdagspraksis med interaktivt teater. Senere arbejdede vi med deltagerne på to workshops om hhv. Stress og Mobning – igen med involvering, dialog og perspektivbytte.