“Jeg så jer på LOS’ landsmøde i 2022 og er begejstret for, hvad det kan gøre at arbejde med arbejdsmiljø via teater …”
Sådan skrev Ida Hammen, der er forstander hos DSI Birkholm i en mail til os, hun skrev også: ‘… vi kunne godt bruge en masse input til god og åben kommunikation medarbejdere internt imellem.’
Dagens fokus blev: ‘Samarbejde og kommunikation i de daglige arbejdsrelationer.’
Vi sammensatte et program med involverende teater, der tog afsæt i en række korte genkendelige scener fra dagligdagen – samt nogle temarelevante øvelser til at skabe både eftertanke og smil på læben.
Scenerne og øvelserne havde forskellige fokus og satte dermed forskellige udfordringer og dilemmaer i spil i forhold til dagens tema. Deltagerne blev undervejs inviteret til at reflektere og tale sammen i mindre grupper – og sammen finde opmærksomhedspunkter, der kunne inspirere dem til nye måder at arbejde sammen på.
Efterfølgende sagde Ida sådan her:
“Det kom bare på det HELT rigtige tidspunkt. Stemningen blev løftet – vi trængte til at grine lidt af os selv. Jeg er ret glad for, at vi har gjort det.
Ved at se scenerne udspille sig, går det op for os, at vi ikke er alene. Der er andre arbejdspladser derude, som har de præcis samme problemer som vi har – vi kan sænke skuldrene lidt, og måske stoppe med at være så hårde ved os selv. Det er genkendelsen der skaber den følelse. Og dét gør det nemmere at tale om! “
